Các câu chuyện Bác Hồ trong Quý I & II – 2026: “Đoạn thơ chúc Tết của Bác”, “Quét sạch chủ nghĩa cá nhân, nâng cao đạo đức cách mạng”, “Ngày Tết, nội vụ cũng phải gọn gàng”, “Tư tưởng thông suốt thì mọi việc làm đều tốt”, “Bác Hồ với khát vọng thống nhất non sông", “Bác Hồ chia kẹo cho các cháu"
_________________________________________________________________________________________________________
“Đoạn thơ chúc Tết của Bác”
“Năm qua thắng lợi vẻ vang,
Năm nay tiền tuyến chắc càng thắng to.
Vì độc lập, vì tự do,
Đánh cho Mỹ cút, đánh cho Nguỵ nhào.
Tiến lên! Chiến sĩ, đồng bào,
Bắc – Nam sum họp, Xuân nào vui hơn!”
Đoạn thơ chúc Tết của Chủ tịch Hồ Chí Minh không chỉ là lời chúc mừng năm mới mà còn là bản tuyên ngôn về ý chí, niềm tin và tinh thần hành động của cả dân tộc Việt Nam. Những vần thơ ngắn gọn nhưng hàm chứa sức mạnh to lớn, đến nay vẫn giữ nguyên giá trị định hướng cho mỗi Đảng viên, đoàn viên và cán bộ nhân viên người lao động trong việc phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu trong thực hiện nhiệm vụ chính trị và chuyên môn. Thể hiện niềm tin tuyệt đối của Bác vào sức mạnh đoàn kết và tinh thần vượt khó của nhân dân. Niềm tin ấy chính là động lực để mỗi Đảng viên và đoàn viên hôm nay phải luôn là lực lượng đi đầu trong lao động, sản xuất và kỷ luật. Đối với Cảng Lotus, tinh thần “thắng lợi” không chỉ được đo bằng sản lượng hay doanh thu mà còn thể hiện ở an toàn lao động, an ninh trật tự, ý thức trách nhiệm và chất lượng phục vụ. Đảng viên và cán bộ chủ chốt phải gương mẫu trong tác phong, nói đi đôi với làm; đoàn viên, thanh niên phải năng động, sáng tạo, dám đảm nhận việc khó, việc mới.
Trong bối cảnh hiện nay, khi đất nước hòa bình và hội nhập, tinh thần “vì độc lập, vì tự do” được thể hiện bằng việc đặt lợi ích tập thể, lợi ích quốc gia lên trên lợi ích cá nhân. Đảng viên, đoàn viên và cán bộ nhân viên người lao động Cảng Lotus cần phát huy tinh thần xung kích trong việc giữ vững kỷ cương, kỷ luật lao động; chủ động phòng ngừa rủi ro, đảm bảo an ninh, an toàn cảng biển; kiên quyết đấu tranh với các biểu hiện tiêu cực, thiếu trách nhiệm trong công việc.
Đặc biệt, lời kêu gọi: “Tiến lên! Chiến sĩ, đồng bào,” Mang ý nghĩa như một mệnh lệnh hành động. Đối với Cảng Lotus, “tiến lên” là không bằng lòng với kết quả đã đạt được, là không ngừng đổi mới tư duy, cải tiến quy trình, nâng cao năng suất và hiệu quả công việc. Đảng viên phải là hạt nhân đoàn kết, là người dẫn dắt phong trào; đoàn viên, thanh niên phải là lực lượng xung kích trên mọi mặt trận, từ lao động sản xuất đến các hoạt động tình nguyện, sáng kiến cải tiến kỹ thuật, chuyển đổi số trong quản lý và khai thác cảng.
Hai câu thơ kết:“Bắc – Nam sum họp, Xuân nào vui hơn!” gợi nhắc khát vọng thống nhất, hòa bình và phát triển bền vững. Đó cũng là mục tiêu lâu dài để mỗi cán bộ, Đảng viên và đoàn viên hôm nay tiếp tục giữ gìn, vun đắp. Sự phát triển ổn định, an toàn và hiệu quả của Cảng Lotus chính là đóng góp thiết thực vào mùa xuân chung của đất nước.
Từ đoạn thơ chúc Tết của Bác Hồ, có thể khẳng định rằng: phát huy vai trò xung kích của Đảng viên, đoàn viên và cán bộ nhân viên người lao động chính là chìa khóa để hoàn thành tốt nhiệm vụ chính trị và chuyên môn của Cảng Lotus. Mỗi người cần biến niềm tự hào, lòng yêu nước và tinh thần trách nhiệm thành hành động cụ thể trong từng vị trí công tác, góp phần xây dựng Cảng Lotus ngày càng vững mạnh, xứng đáng với niềm tin và kỳ vọng mà Chủ tịch Hồ Chí Minh đã gửi gắm cho các thế hệ hôm nay và mai sau.
_________________________________________________________________________________________________________
“Quét sạch chủ nghĩa cá nhân, nâng cao đạo đức cách mạng”
Chuyện kể lại: Lần này, sau một thời gian suy nghĩ, ngày 25-1-1969, Bác cho mời đồng chí phụ trách Tuyên huấn của Ðảng đến giao nhiệm vụ chuẩn bị bài viết quan trọng này. Bác nói rõ mục đích, nội dung và nhấn mạnh yêu cầu: Ngắn gọn, tập trung vào chủ đề: "Quét sạch chủ nghĩa cá nhân, nâng cao đạo đức cách mạng". Và đó cũng là tên của bài báo. Ngày 28-1-1969, Bác sửa lại bài viết rồi cho đánh máy thành nhiều bản gửi đến từng đồng chí Ủy viên Bộ Chính trị đề nghị tham gia ý kiến. Chiều 30 tháng Giêng, Bác cùng Văn phòng đọc lại từng ý kiến đóng góp của các đồng chí Ủy viên Bộ Chính trị, bổ sung vào bản thảo rồi cho đưa đi đánh máy. Ba giờ rưỡi chiều ngày 1-2, đồng chí phụ trách Tuyên huấn sang gặp Bác xin bản thảo chính thức để kịp gửi đăng báo. Cầm bản thảo cuối cùng do Bác tự đánh máy, liếc sang bản thảo đầu do Ban Tuyên huấn chuẩn bị, đồng chí cán bộ Tuyên huấn gượng cười thưa với Bác: Bác chữa hết cả rồi còn gì nữa đâu ạ! Bác mỉm cười độ lượng:
- Bác chữa nhưng vẫn còn giữ nguyên ý chính của bài là: "Quét sạch chủ nghĩa cá nhân, nâng cao đạo đức cách mạng". Cái đó là quan trọng nhất. Ðồng chí phụ trách Tuyên huấn đề nghị với Bác xin sửa lại đầu đề. Ðưa vế "nâng cao đạo đức cách mạng" lên trước, chuyển vế "quét sạch chủ nghĩa cá nhân" ra sau, với lý do là cán bộ, đảng viên ta nói chung là tốt, ưu điểm là cơ bản. Ðồng chí cán bộ Văn phòng cũng nhất trí với ý kiến đó. Bác Hồ im lặng suy nghĩ, cuối cùng Bác nói:
- Ý kiến của các chú, Bác thấy cũng có lý. Nhưng Bác vẫn còn phân vân điều này: gia đình các chú tiết kiệm mua sắm bàn ghế, giường tủ mới. Vậy trước khi kê vào, các chú có quét dọn hay cứ để rác rưởi bẩn thỉu mà khiêng giường ghế bàn tủ vào. Hai cán bộ Tuyên huấn và Văn phòng thật sự bất ngờ trước cách đặt vấn đề của Bác, đang lúng túng chưa biết trả lời thế nào thì Bác đã nói: Vì cả hai chú đã đề nghị, là đa số. Bác đồng ý nhượng bộ, đổi lại tên đầu bài: "Nâng cao đạo đức cách mạng, quét sạch chủ nghĩa cá nhân". Nhưng ở trong bài thì dứt khoát phải để nguyên ý của Bác "Quét sạch chủ nghĩa cá nhân, nâng cao đạo đức cách mạng". Bác Hồ là thế đấy. Luôn cẩn trọng trong từng ý, từng lời, từng câu chữ. Chẳng vậy mà gần nửa thế kỷ đã qua, bài báo ấy của Bác vẫn có giá trị để đời cho sự nghiệp xây dựng, chỉnh đốn Ðảng của chúng ta .
Ý nghĩa của câu chuyện trên:
Câu chuyện về việc Bác Hồ viết và đặt tên bài báo “Quét sạch chủ nghĩa cá nhân, nâng cao đạo đức cách mạng” thể hiện tư duy sâu sắc, tầm nhìn chiến lược và sự cẩn trọng tuyệt đối của Bác trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng.
Bác khẳng định một chân lý có giá trị lâu dài: muốn nâng cao đạo đức, xây dựng tổ chức trong sạch, vững mạnh thì trước hết phải kiên quyết đấu tranh, loại bỏ chủ nghĩa cá nhân – nguồn gốc của suy thoái, tiêu cực và chia rẽ nội bộ.
Bài học ứng dụng cho cán bộ, nhân viên Cảng Lotus
Luôn đặt lợi ích tập thể, lợi ích của đơn vị lên trên lợi ích cá nhân, nêu cao tinh thần trách nhiệm, tận tụy trong thực hiện nhiệm vụ được giao. Nghiêm túc chấp hành kỷ luật lao động và các quy định về an toàn, làm việc đúng quy trình, bảo đảm an toàn tuyệt đối trong mọi hoạt động sản xuất, khai thác cảng. Phát huy tinh thần đoàn kết, phối hợp chặt chẽ giữa các bộ phận, ca kíp, cùng nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ, góp phần xây dựng Cảng Lotus ngày càng kỷ cương, an toàn và phát triển bền vững.Lotus cần gắn bó, hỗ trợ nhau, xây dựng môi trường làm việc ấm áp, đoàn kết.
_________________________________________________________________________________________________________
“Ngày Tết, nội vụ cũng phải gọn gàng”
Ngày 3-2-1963, nhân dịp tết Nguyên Đán, Bác Hồ đến thăm Đại đội 129, Trung đoàn 206 bộ đội phòng không. Đơn vị lúc bấy giờ đóng quân tại Tiên Hội, Đông Anh, Hà Nội. Cán bộ, chiến sĩ đang lúi húi xây dựng vườn hoa thì Bác đến. Anh em vây xung quanh Bác. Người nhìn các chiến sĩ trẻ, âu yếm hỏi:
– Tết mỗi chú được bao nhiêu bánh chưng?
Mọi người trả lời:
– Thưa Bác, được hai chiếc ạ.
– Người nhìn quanh rồi chỉ vào những cây phi lao mới trồng cạnh vườn hoa nhỏ: Cây này có cho quả không?
– Thưa Bác không ạ.
– Thế trồng nhãn có quả ăn không?
– Thưa Bác có ạ.
Người tươi cười:
– Thế thì trồng nhãn tốt hơn. Phi lao nên trồng quanh hàng rào. Còn xà cừ trồng ngoài cổng doanh trại, tính từ cổng ngược xuôi 500 mét trồng cây nào các chú phải chăm sóc cho được cây ấy.
Sau đó, Bác đi xem nơi ăn chốn ở của đơn vị. Khen nhà bếp sạch, nhưng Người phê bình nhà ngủ chưa gọn:
– Dù là chủ nhật, dù là ngày tết, “nội vụ” cũng phải gọn gàng.
Ý nghĩa của câu chuyện trên:
Qua câu chuyện kể cho thấy trong cuộc sống khi làm việc gì phải nghĩ đến mọi người, sống trong môi trương tập thể cần giữ sự ngăn nắp , gọn gàng. Yeu thiên nhiên, cây côi, tạo môi trường xanh sạch đẹp trong nơi làm việc chung
Bài học ứng dụng cho cán bộ, nhân viên Cảng Lotus:
Cán bộ, công nhân viên tích cực tham gia chăm sóc các cây trồng tươi tốt, tạo mảng xanh trong công ty. Cần giữ gìn nề nếp sạch sẽ, gọn gàng ,ngăn nắp không chỉ ngày tết mà cả những ngày thường, qua đó để tạo môi trường làm việc chung tốt hơn. Năm vừa qua công ty chúng ta cũng đã đón một dịp tết cũng rất vui về cả vật chất cùng tinh thần, toàn bộ các cán bộ công nhân viên ở lại trực làm tết cũng đã hoàn thành tốt các lượt tàu đón trong dịp tết. Là một đoàn viên, cán bộ trẻ trong công ty, tôi cũng biết ơn sâu sắc đến toàn thể ban lãnh đạo đã dìu dắt công ty đi qua 1 năm 2025 thành công, kính chúc ban giám đốc cùng toàn thể công nhân viên toàn cảng bước sang xuân mới thật nhiều sức khỏe, kinh chúc Cảng ta sẽ gặt hái được nhiều thành công hơn nữa, đón nhưng cái tết rực rỡ hơn nữa trong nhưng năm tiếp theo
_________________________________________________________________________________________________________
“Tư tưởng thông suốt thì mọi việc làm đều tốt.
Phải làm cho tư tưởng xã hội chủ nghĩa hoàn toàn thắng, tư tưởng cá nhân hoàn toàn thất bại”
Đây là lời huấn thị của Chủ tịch Hồ Chí Minh, tối ngày 25 tháng 12 năm 1958 nhân dịp Người về thăm và nói chuyện với cán bộ, công nhân nhà máy cơ khí Hà Nội - nhà máy cơ khí hiện đại đầu tiên của nước ta do Liên Xô giúp đỡ xây dựng. Tại đây, Người giao trách nhiệm cho cán bộ, công nhân nhà máy phải phấn đấu xây dựng nhà máy trở thành nhà máy kiểu mẫu, hoàn thành vượt mức kế hoạch năm 1959, chuẩn bị cho kế hoạch dài hạn sau này. Muốn vậy, Người căn dặn phải đẩy mạnh đấu tranh tư tưởng hơn nữa; bởi tư tưởng thông suốt thì mọi việc làm đều tốt, tư tưởng nhùng nhằng thì không làm được việc và lãnh đạo quan trọng nhất là lãnh đạo tư tưởng. Muốn làm tốt công tác tư tưởng, để cho đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, kế hoạch, nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, địa phương đến được với mọi người, động viên, khích lệ mọi người hăng hái, thi đua lao động, sản xuất, chiến đấu... thì phải làm tốt công tác tuyên truyền để cho tư tưởng được thông suốt; qua đó, để dân hiểu, dân nhớ, dân theo, dân làm; làm tốt công tác tuyên truyền sẽ không còn hiện tượng “trống đánh xuôi, kèn thổi ngược”.
Ý nghĩa của câu chuyện trên:
Câu nói này không chỉ mang giá trị lịch sử mà còn chứa đựng triết lý quản trị sâu sắc trong môi trường doanh nghiệp hiện đại, khi “Tư tưởng thông suốt” trở thành Kim chỉ nam cho hành động của một tổ chức, là nền tảng để thúc đẩy Sức mạnh của sự đoàn kết của các cá nhân. Điều này thể hiện qua tinh thần tập thể, làm việc vì lợi ích chung, biết chia sẻ và hỗ trợ lẫn nhau giữa các thành viên; đồng thời khắc phục chủ nghĩa cá nhân, loại bỏ các tư tưởng ích kỷ, vụ lợi, chỉ quan tâm đến bản thân mà bỏ qua lợi ích chung.
Khi mọi người đã hiểu rõ tầm nhìn, sứ mệnh và mục tiêu chung của tổ chức, hiểu rằng công sức của mình đóng góp vào mục tiêu chung to lớn; mọi hành động sẽ đồng bộ, hiệu quả công việc tăng cao và kết quả đạt được sẽ vượt trội.
Liên hệ Cảng Lotus:
Tư tưởng này được thể hiện qua mỗi chuyến tàu cập và khai thác tại cảng, khi mỗi phòng ban phối hợp nhịp nhàng, cùng chung mục tiêu hoàn thành việc giải phóng các chuyến tàu an toàn, hiệu quả và nhanh chóng, đồng thời đảm bảo quyền lợi của khách hàng giống như câu Slogan của cty.
Khi cả tổ chức cùng hướng về một mục tiêu, cùng chia sẻ một niềm tin, cùng nỗ lực vì lợi ích chung, sức mạnh tập thể sẽ được phát huy tối đa. Đó chính là nền tảng để doanh nghiệp không chỉ đạt được thành công về kinh tế mà còn xây dựng được một môi trường làm việc ý nghĩa, nơi mỗi cá nhân đều tự hào và gắn bó lâu dài. Thành công của doanh nghiệp chính là thành công của mỗi người, và thành công của mỗi người góp phần tạo nên thành công chung.
_________________________________________________________________________________________________________
“Bác Hồ với khát vọng thống nhất non sông"
Vào những năm tháng kháng chiến gian khổ, khi đất nước còn bị chia cắt hai miền, Bác Hồ luôn đau đáu một nỗi niềm: baocgiờ non sông thu về một mối?
Có một lần, một đồng chí phụ trách miền Nam ra thăm Bác. Bác ân cần hỏi thăm từng người, từng địa phương. Đến khi chia tay, Bác nắm chặt tay người đồng chí, giọng xúc động nói:
"Miền Nam luôn trong trái tim tôi. Tôi có một ham muốn, ham muốn tột bậc là đất nước ta được thống nhất, đồng bào ta ai cũng có cơm ăn áo mặc, ai cũng được học hành."
Bác không chỉ nói — Bác sống trọn vẹn với lời nói đó. Suốt những năm tháng cuối đời, dù sức khỏe yếu, Bác vẫn thức đêm đọc từng bức thư của cán bộ, chiến sĩ miền Nam gửi ra. Bác khóc khi nghe tin đồng bào bị giặc tàn sát. Bác cười khi nghe tin ta giành thắng lợi.
Trong Di chúc để lại cho toàn dân, Bác viết: "Cuộc kháng chiến chống Mỹ có thể còn kéo dài... Dù khó khăn gian khổ đến mấy, nhân dân ta nhất định sẽ hoàn toàn thắng lợi."
Bác đã ra đi ngày 2/9/1969 — chưa kịp nhìn thấy ngày thống nhất. Nhưng ý chí, khát vọng và tình yêu nước của Người đã trở thành ngọn lửa thắp sáng con đường cho toàn dân tộc tiến về phía trước.
Và rồi, ngày 30/4/1975 — Đại thắng mùa Xuân đã đến. Xe tăng tiến vào Dinh Độc Lập, lá cờ giải phóng tung bay, non sông thu về một mối. Khát vọng cả đời của Bác đã thành hiện thực — bởi triệu triệu người con đất Việt đã sống xứng đáng với kỳ vọng của Người.
Ý NGHĨA CÂU CHUYỆN
Bài học 1 - Tầm nhìn và ý chí kiên định: Bác đặt mục tiêu thống nhất đất nước lên trên tất cả, không bao giờ dao động dù hoàn cảnh khắc nghiệt. Đó là bài học về sự kiên trì theo đuổi mục tiêu đến cùng.
Bài học 2 - Trách nhiệm và tận tâm: Bác không chỉ lãnh đạo bằng mệnh lệnh mà bằng cả trái tim — thức khuya đọc thư, khóc cùng nỗi đau của dân. Đó là tinh thần trách nhiệm thực sự với công việc và con người.
Bài học 3 - Di sản tinh thần: Dù Bác không còn, nhưng tinh thần Bác để lại đủ mạnh để toàn dân tộc hoàn thành sự nghiệp. Đó là bài học về việc xây dựng văn hóa, giá trị vượt thời gian.
LIÊN HỆ THỰC TIỄN — CẢNG LOTUS
51 năm sau ngày giải phóng, đất nước đã vươn mình mạnh mẽ. Và cảng biển — nơi chúng ta đang làm việc — chính là một trong những mạch máu của nền kinh tế, là cầu nối Việt Nam với thế giới. Mỗi container được thông quan đúng hạn, mỗi chuyến tàu cập bến an toàn, mỗi quy trình vận hành trơn tru — đều là một đóng góp thầm lặng vào sự phát triển của đất nước mà thế hệ trước đã đổ máu xương để giành lại.
Bác Hồ dạy: ham muốn tột bậc là mọi người được ấm no, học hành. Ngày nay, điều đó có nghĩa là chúng ta phải làm việc thật tốt, thật chuyên nghiệp — để doanh nghiệp phát triển, để mỗi người có thu nhập ổn định, để con cái chúng ta được học hành đàng hoàng.
Ba điều chúng ta có thể học từ Bác và áp dụng ngay tại Cảng Lotus:
Kiên định mục tiêu: Dù áp lực công việc, dù khó khăn phát sinh, hãy giữ vững cam kết với chất lượng và tiến độ — như Bác giữ vững khát vọng thống nhất suốt cả cuộc đời.
Tận tâm với từng việc nhỏ: Bác đọc từng bức thư của chiến sĩ. Chúng ta hãy làm tốt từng ca trực, từng phiếu hàng, từng thao tác an toàn — vì không có việc nhỏ nào là không quan trọng.
Đoàn kết, chia sẻ: Bác luôn nghĩ đến đồng bào, đồng chí. Tại Cảng Lotus, hãy hỗ trợ nhau trong công việc, cùng nhau xây dựng môi trường làm việc văn minh, an toàn và hiệu quả.
_________________________________________________________________________________________________________
“Bác Hồ chia kẹo cho các cháu"
Vào một buổi sáng đẹp trời tháng 5 năm 1946, chuẩn bị đến ngày Quốc tế Thiếu nhi 1/6, Bác Hồ đã đến thăm một trại nuôi dạy trẻ mồ côi tại Hà Nội.
Ngay khi chiếc xe của Bác vừa dừng lại, các em nhỏ đã reo hò vang dội, ùa chạy ra vây quanh lấy Bác. Ai cũng muốn được đứng thật gần để nhìn rõ khuôn mặt hiền từ và chòm râu dài của Bác. Bác Hồ dắt tay hai em nhỏ nhất hai bên, vừa đi vừa cười hiền hậu, cùng các cháu bước vào phòng họp lớn.
Bác đứng giữa các cháu, ân cần hỏi thăm:
- “Các cháu ăn có no không?” “Thưa Bác, no ạ!” – Các cháu đồng thanh đáp.
- “Các cháu chơi có vui không?” “Thưa Bác, vui lắm ạ!”
- “Thế các cháu có ngoan không?” “Thưa Bác, có ạ! Có ạ!”
Bác cười nhìn những gương mặt ngây thơ, rạng rỡ rồi bảo:
- “Tốt lắm! Hôm nay Bác đến thăm các cháu, Bác có mang theo một túi kẹo. Các cháu có thích ăn kẹo của Bác không?” “Dạ có ạ” – Tiếng reo hò lại rộ lên.
Bác liền rút trong túi ra một gói kẹo lớn và nói:
- “Bác sẽ chia kẹo cho các cháu. Nhưng với một điều kiện: Ai ngoan thì được thưởng kẹo, ai không ngoan thì không được. Các cháu có đồng ý không?” “Đồng ý ạ!” – Các cháu reo lên đầy hào hứng.
Các em nhỏ tự động xếp thành một vòng tròn lớn. Bác Hồ cầm gói kẹo, đi từng vòng, ân cần phát cho mỗi cháu một viên kẹo. Ai nhận được kẹo cũng cười tít mắt, khoanh tay lí nhí: "Cháu cảm ơn Bác ạ!"
Đến lượt một cậu bé tên là Tộ. Khi Bác chìa viên kẹo ra, Tộ rụt rè lùi lại, hai tay khoanh trước ngực, cúi đầu lí nhí nói: “Thưa Bác, hôm nay cháu chưa ngoan. Cháu chưa nghe lời cô giáo và còn nghịch ngợm làm vỡ cái bát. Cháu không dám nhận kẹo của Bác đâu ạ.” Bác Hồ nhìn Tộ, ánh mắt Bác hiện lên vẻ trìu mến và bao dung. Bác xoa đầu cậu bé rồi nói khẽ:
- “Cháu biết nhận lỗi như thế là rất dũng cảm, thế là ngoan rồi đấy! Người ngoan thì vẫn được nhận kẹo chứ. Cháu cầm lấy đi.”
Tộ ngước mắt lên nhìn Bác, giọt nước mắt hối hận bỗng biến thành niềm vui sướng. Cậu bé đón lấy viên kẹo từ tay Bác, lòng tự hứa từ nay sẽ thật ngoan ngoãn để xứng đáng với tình yêu thương của Bác.
BÀI HỌC — LIÊN HỆ THỰC TIỄN TẠI CẢNG LOTUS
Một là sự trung thực là yếu tố sống còn quyết định đến an toàn. Khi xảy ra sự cố trong kho bãi ví dụ như: hàng hóa bị hư hỏng trong quá trình làm hàng, va quệt xe nâng hay phát hiện thiết bị có dấu hiệu hỏng hóc. Cán bộ công nhân viên cần chủ động, dũng cảm báo cáo sự cố ngay lập tức để có các biện pháp khắc phục, bảo vệ an toàn cho tài sản và người ngay sau đó.
Hai là nghệ thuật thấu hiểu, bao dung để cải tiến trong quản lý nhân sự. Khi nhân viên, công nhân vi phạm quy trình (nhưng đã thành thật nhận lỗi), người quản lý cần có sự bao dung và tư duy “tập trung vào giải pháp thay vì đổ lỗi”. Hãy cùng họ phân tích nguyên nhân để hướng dẫn, đào tạo lại, giúp hộ tiến bộ như cách Bác hồ đã “định hướng” lại cho chú bé Tộ.
Vận dụng câu chuyện của Bác vào cảng Lotus, chúng ta thấy rằng: Một doanh nghiệp cảng biển mạnh không chỉ đo bằng năng lực khai thác hay diện tích kho bãi, mà còn được đo bằng lòng tin, sự chính trực của nhân viên và sự nhân văn của người quản lý. Khi mỗi thành viên tại Lotus đều "thật thà, dũng cảm" và mỗi người quản lý đều "bao dung, thấu hiểu", Cảng Lotus sẽ tối ưu hóa được quy trình vận hành và hạn chế tối đa các rủi ro mất an toàn.
_________________________________________________________________________________________________________